*一，关于同事工作或生活的负面情况
很多职场人士总想着在领导面前好好表现以示忠心，于是他们就把同事们的工作失误或者私生活方面的坏习惯透露给领导，试图破坏同事在领导面前的形象，好提升自己获得重用的机会。
其实，这是一种极为愚蠢的方式。当你向领导打小报告时，可能会产生2种不良的影响：1.领导会认定你是一个不值得信任的人，连同事都可以出卖，保不齐哪天就会出卖领导、出卖公司；2.同事犯的错误你也有可能会犯，提拔的名单里将不可能有你了。
第二，关于自己的职业规划情况
有些职场人士干劲十足，对未来充满着希望，所以他们对自己的职业规划也有着很清晰的认识。但是请记住，你为自己规划的宏伟的事业蓝图不可告诉领导，不然有可能给自己带来麻烦。
当你告诉领导自己的职业规划时，若是碰上了开明豁达的领导倒也无妨，也许还能给予鼓励，给你提出一些建设性的意见，就怕遇上心胸狭窄的领导，那么你的日子可就不好过了。
你的职业规划会是什么样的？肯定会包括努力工作、升职加薪，一旦你能力提升、不断升职，肯定会对现任领导造成威胁，他们心里能开心吗？为了防止这种情况出现，他们必然要打压你。所以，宏伟的事业蓝图放在心里就好，不要让领导知道。
第三，关于其他公司拉拢自己的情况
当你能力卓越，在业界表现足够优秀时，就会有其他公司来挖你，这于你来说是好事，不过别让领导知道。
有些人可能会认为，虽然有公司向我抛来了橄榄枝，但是我并没有答应，我依然坚定地选择留在公司，这难道不应该告诉领导，以表忠心吗？当然不应该。即使你告诉领导你拒绝了其他公司的邀请，但是领导介意的会是有公司来挖你这件事，在他们的潜意识中会认为，你这次没有离开，可能是对方给的条件没有满足你，当有其他更好的条件出现时，你可能就会选择离开了。带着这种想法，领导们可能会渐渐疏远你，不再重用你。
向领导汇报情况要好好斟酌，不能什么事都说。